发改委呼吁社会各界严格遵守劳动法规，不得违法延长工作时间。此举旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，防止因超时工作引发的身体健康问题和劳动纠纷。呼吁各方积极响应，共同营造尊重劳动、保障权益的良好氛围。此举对于促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有重要意义。
随着社会的快速发展，各行各业的工作节奏日益加快，许多企业和个人为了提升经济效益和竞争力，常常采取延长工作时间的方式，这种加班现象背后隐藏着许多违法违规问题，严重侵犯劳动者的合法权益，损害其身心健康，国家发改委呼吁全社会共同努力，严格遵守国家法律法规，不得违法延长劳动者的工作时间。
违法延长工作时间的危害
侵犯劳动者合法权益
劳动者在工作过程中享有休息、休假等合法权益，这是国家法律法规所明文规定的，违法延长工作时间会严重侵犯劳动者的合法权益，损害其利益。
影响劳动者身心健康
长时间的工作会导致身体和心理的疲劳，甚至引发各种疾病，违法延长工作时间不仅会对劳动者的身体健康造成损害，还会影响其心理健康，降低工作效率和创造力。
发改委的呼吁和措施
针对违法延长工作时间的问题，发改委提出以下措施：
加强法律法规宣传
通过各类渠道加强对相关法律法规的宣传力度，提高企业和劳动者对法律法规的认识和了解，让企业和劳动者明确自身的权利和义务，自觉遵守国家法律法规。
强化监管力度
加强对企业的监管力度，对违法延长工作时间的企业进行严厉打击和处罚，建立健全的监管机制，确保监管工作的有效性和及时性。
推广科学合理的用工模式
鼓励企业采取灵活多样的工作方式，合理安排工作时间，提倡企业实行弹性工作制，既保障劳动者的合法权益，又提高劳动者的工作效率和满意度。
企业和社会的责任
面对违法延长工作时间的问题，企业和社会都应承担起相应的责任，企业应自觉遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益，社会各界也应共同关注这一问题，加强对企业的监督和督促，推动企业的规范发展。
案例分析及其他补充内容
在某企业中，为了追求更高的经济效益，长时间要求员工加班，不给予合理的休息和休假时间，这不仅违反了国家法律法规，也导致员工的身心健康受到严重损害，针对这一问题，发改委采取了强化监管、推广科学合理的用工模式等措施，最终促使该企业改正违法行为，合理安排工作时间，保障员工的合法权益，这一案例充分说明了违法延长工作时间的危害以及采取有效措施的必要性，除此之外，我们还应该加强劳动者权益保护的法律制度建设，完善相关法律法规，为劳动者提供更多的法律保护，加强劳动者自身的权益保护意识教育也是非常重要的，只有当劳动者了解自己的权益并懂得如何维护时，才能更有效地防止企业侵犯其合法权益，社会各界也应积极参与监督，对违法企业予以曝光和谴责，共同营造一个公平、和谐的工作环境。
总结来说违法延长工作时间是一个严重的社会问题它不仅侵犯了劳动者的合法权益还影响了劳动者的身心健康，为了解决这一问题发改委呼吁全社会共同努力采取切实有效的措施如加强法律法规宣传强化监管力度和推广科学合理的用工模式等，同时企业和社会的责任也不可忽视只有通过全社会的共同努力才能有效解决违法延长工作时间的问题保障劳动者的合法权益。
